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人力资源管理专业知识与实务精讲班
  • 李鹏飞
共43讲
  • 第一章-需要、动机与激励、激励理论(一)

    免费 正在观看
  • 第一章-激励理论(二)、激励理论在实践中的应用

    免费

    时长 00:36:14

  • 第二章-领导理论

    免费

    时长 00:37:28

  • 第二章-领导风格与技能、领导决策

    时长 00:34:11

  • 第三章-组织设计

    时长 00:40:50

  • 第三章-组织文化、组织变革与发展

    时长 00:26:23

  • 第四章-战略性人力资源管理及其实施过程

    免费

    时长 00:45:22

  • 第四章-战略性人力资源管理的具体内容

    时长 00:36:15

  • 第五章-人力资源规划及其供求预测

    时长 00:33:19

  • 第五章-人力资源供求平衡的基本对策与方法

    时长 00:23:13

  • 第六章-甄选及其有效性

    时长 00:29:34

  • 第六章-甄选的主要方法

    时长 00:48:40

  • 第七章-绩效管理概述

    时长 00:31:03

  • 第七章-绩效计划与绩效监控

    时长 00:12:06

  • 第七章-绩效评价与绩效管理工具

    时长 00:40:51

  • 第七章-绩效反馈与结果应用、特殊群体的绩效考核

    时长 00:25:31

  • 第八章-薪酬管理概述

    时长 00:29:57

  • 第八章-股权激励

    时长 00:28:15

  • 第八章-特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算控制

    时长 00:16:04

  • 第九章-培训与开发决策分析、培训与开发的组织管理

    时长 00:30:34

  • 第九章-职业生涯管理

    时长 00:13:26

  • 第十章-劳动关系(一)

    时长 00:28:54

  • 第十章-劳动关系(二)

    时长 00:26:56

  • 第十一章-劳动力市场概论

    时长 00:34:33

  • 第十一章-劳动力供给

    时长 00:50:18

  • 第十一章-劳动力需求

    时长 00:26:30

  • 第十一章-劳动力市场均衡与非均衡

    时长 00:19:42

  • 第十二章-工资水平与工资差别

    时长 00:30:07

  • 第十二章-就业与失业

    时长 00:22:25

  • 第十三章-人力资本投资理论(一)

    时长 00:40:55

  • 第十三章-人力资本投资理论(二)

    时长 00:38:27

  • 第十四章-劳动合同履行与变更

    时长 00:14:00

  • 第十四章-劳动合同解除与终止

    时长 00:29:29

  • 第十四章-用人单位劳动规章制度、特殊用工

    时长 00:23:32

  • 第十五章-社会保险法律

    时长 00:23:34

  • 第十六章-基本养老保险、基本医疗保险

    时长 00:28:26

  • 第十六章-工伤保险、失业保险

    时长 00:33:20

  • 第十六章-生育保险、补充保险

    时长 00:22:05

  • 第十七章-劳动争议调解仲裁(一)

    时长 00:31:50

  • 第十七章-劳动争议调解仲裁(二)

    时长 00:25:03

  • 第十八章-法律责任与行政执法

    时长 00:37:34

  • 第十九章-评价发现、激励保障

    时长 00:30:59

  • 第十九章-管理使用、教育培训、人力资源的流动与配置

    时长 00:35:50

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    李鹏飞

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师资好评 5.0 分

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师资介绍

李鹏飞

硕士

授课领域
北京林业大学心理学研究生、中国心理卫生协会会员、国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师、【一心一驿】课堂创始人;人力资源授课经验已有6年,目前拥有全国人力资源方面学生过万人。主授课程:人力二级、人力三级、中级经济师人力专业、自考人力专业课等。对考试有深度解读和研究,深谙学生的学习心理和备考心理,无基础听课学员通过率达80%以上。
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